Penentuan nilai gaji karyawan di pabrik biasanya diatur berdasarkan beberapa pertimbangan. Faktor utama meliputi posisi, pengalaman, dan capaian. Selain itu, perusahaan juga menilai persyaratan pasar dan kondisi ekonomi. Tata letak gaji karyawan di pabrik yang terbuka dapat membantu meningkatkan semangat karyawan dan menumbuhkan kinerja mereka.